L’Onboarding Game : 45 min pour sécuriser vos talents et rentabiliser
vos recrutements 💡
En France, un recrutement sur quatre échoue avant la fin de la période d’essai. Pour une PME, cela représente une perte moyenne de 10 000 € par échec : sourcing à relancer, formation gâchée, perte de productivité, désengagement d’équipe… Pourtant, des solutions existent.
L’Onboarding Game, un webinaire de 45 minutes organisé par ODC, vous dévoile les leviers concrets pour professionnaliser vos parcours d’intégration, gagner en efficacité RH et rentabiliser chaque embauche.
Inscription pour le
Webinaire SIRH
🗓️ Mardi 23 septembre
🕑 45 minutes top chrono
💻 En visio, à distance
🎙️ Animé par notre expert Thomas
Pourquoi structurer l’onboarding est devenu un levier stratégique
pour les PME ?
Les dirigeants et responsables RH de PME doivent aujourd’hui composer avec une double pression : des difficultés de recrutement et une exigence croissante des nouveaux collaborateurs. Mal structuré, un parcours d’intégration peut entraîner démotivation, erreurs de casting ou départs précoces. Ces erreurs ont un coût direct et indirect pour l’entreprise.
Le programme du Webinaire RH "l'Onboarding Game"
Conçu pour les PME, ce webinaire de 45 minutes aborde les points clés d’un processus d’intégration efficace, à travers un retour d’expérience terrain et des conseils actionnables.
Structurer le préboarding pour préparer l’arrivée du collaborateur
L’accueil d’un nouveau collaborateur commence avant même son premier jour. Le webinaire vous montrera comment anticiper l’arrivée :
en sécurisant les données, en collectant les documents d’embauche facilement, et en créant un lien humain dès la signature du contrat.
Réussir les 30 premiers jours : période critique pour l’engagement
Un parcours d’intégration cadré est essentiel durant le premier mois.
Vous découvrirez comment clarifier les attentes mutuelles, accompagner les premiers pas dans l’entreprise, et mesurer la progression du collaborateur pendant la période d’essai.
Rentabiliser l'onboarding grâce à l'automatisation RH
Le webinaire mettra également en lumière les gains mesurables d’un onboarding structuré :
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Jusqu’à 3 heures économisées par recrutement grâce à l’automatisation des tâches RH,
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Jusqu’à 38 % de fidélisation en plus la première année,
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Une économie moyenne estimée à 7 000 € par recrutement évité, en évitant les erreurs coûteuses.
Animé par des experts RH pour vous guider dans vos enjeux opérationnels
Ce webinaire est animé par Thomas Cappe, expert SIRH chez ODC, accompagné du retour d’expérience de Justine Courbot, DRH d’une PME, qui partagera ses bonnes pratiques et ses résultats concrets obtenus grâce à un onboarding structuré.
Le format est court, rythmé, accessible en visio depuis votre bureau ou chez vous.
Tel le maître du jeu, Thomas orchestre l’Onboarding.
Challenge les process, collecte de données, suivi période d’essai, KPI... Il dévoile les pièges qui font échouer 1 intégration sur 5. Et il partage des tips SIRH pour automatiser et sécuriser chaque étape.
Notre RH de terrain livre ses routines J-7 / J+30 / J+90 pour une expérience collaborateur au top. Et elle révèle les quick-wins qui ont séduit managers et
nouveaux arrivants
Un webinaire adressé aux DRH & Dirigeants des PME/I en région Hauts-de-France
Ce contenu a été spécifiquement conçu pour les professionnels des ressources humaines en entreprise de taille moyenne. Il est particulièrement pertinent si :
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Vous êtes dirigeant ou DRH d’une PME ou PMI en phase de structuration ou de croissance,
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Vous recrutez régulièrement et cherchez à limiter les erreurs de casting,
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Vous souhaitez fiabiliser vos pratiques RH et améliorer l’expérience collaborateur dès le recrutement.
Vous souhaitez aller plus loin
après le webinaire ?
Si vous souhaitez obtenir un accompagnement personnalisé ou des conseils sur les outils RH les plus adaptés à votre structure, les équipes d’ODC peuvent vous aider à faire le bon choix. Nous vous accompagnons dans la structuration de votre processus d’intégration, quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre secteur d’activité.
03 59 61 41 10
