Dans un contexte où les enjeux RH évoluent rapidement, prendre le temps de s’arrêter, d’analyser et de partager les pratiques devient essentiel. C’est dans cette logique que s’inscrit le prochain CLUB RH Côte d’Opale, un rendez-vous dédié aux dirigeants et professionnels RH du territoire.

Inscription

Faire le bilan RH de 2025 pour mieux préparer l’avenir

L’année 2025 a été marquée par de nombreux défis RH : engagement des collaborateurs, politique de rémunération, attractivité, organisation du travail, évolutions des attentes…

Avant d’ouvrir de nouveaux chantiers, le bilan RH constitue une étape clé pour :

• tirer des enseignements concrets de l’année écoulée,

• identifier les pratiques efficaces,

• questionner celles qui méritent d’être ajustées,

• et préparer des décisions RH éclairées pour la suite.

Le CLUB RH Côte d’Opale a été pensé comme un temps de clôture de l’année 2025, mais aussi comme une ouverture sur les enjeux RH à venir.

Le CLUB RH Côte d’Opale : un rendez-vous trimestriel entre professionnels

Le CLUB RH Côte d’Opale est un rendez-vous trimestriel qui réunit dirigeants et professionnels RH autour de problématiques communes. Son ambition : favoriser des échanges concrets, utiles et ancrés dans les réalités terrain, dans un cadre propice à la prise de recul. Chaque rencontre évolue en fonction des besoins et des pratiques des participants, avec une volonté constante : permettre le partage d’expériences et de bonnes pratiques RH.

Un format ludique pour aborder autrement les enjeux RH

Pour encourager la participation et la qualité des échanges, chaque édition du CLUB RH s’appuie sur un format ludique, inspiré de jeux de société.

Pour ce prochain rendez-vous, le format sera inspiré du Time’s Up, afin de :

• aborder autrement les sujets RH qui ont marqué 2025,

• favoriser des échanges dynamiques et rythmés,

• faire émerger rapidement les enjeux clés,

• et construire collectivement les priorités RH à venir.

Ce format en petit comité permet de préserver la qualité des échanges et de donner la parole à chacun.

Les thématiques abordées lors de ce CLUB RH

Lors de cet échange, les participants seront invités à travailler collectivement autour de plusieurs axes :

• les enjeux RH majeurs de l’année 2025,

• les bonnes pratiques en matière de rémunération et d’engagement,

• les réalités terrain rencontrées dans les organisations,

• les priorités RH à construire pour les mois à venir.

L’objectif n’est pas de livrer des solutions toutes faites, mais de croiser les regards et les expériences pour nourrir la réflexion et les décisions.

Informations pratiques

• Date : Lundi 12 janvier

• Horaires : 12h – 15h (format déjeunatoire)

• Lieu : Groupe CB – Leulinghen-Bernes

• Public : Dirigeants et professionnels RH

• Format : Échanges en comité restreint, inspirés du Time’s Up

Les places étant volontairement limitées afin de favoriser la qualité des échanges, l’inscription est nécessaire. 

Inscription